Propuesta para empresas

En cualquier empresa las relaciones entre sus diferentes miembros son el vehículo que permite que ésta pueda alcanzar y superar sus objetivos.

Los liderazgos en cualquier escalafón enfocan la acción a desarrollar y la ausencia de estos liderazgos es substituida por formas que no permiten obtener el adecuado rendimiento del capital humano.

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Las herramientas necesarias para hacer frente al presente

Evaluación relacional

El engranaje de la interacción entre los diferentes miembros de la empresa permite que estos trabajen en una misma dirección y con un mismo objetivo. Se trata de un engranaje que tiene mayor dificultad que cualquier otro de la empresa debido tanto a la variedad de las piezas como a la ausencia de formación en su ajuste.  

Programa localizador de dinámicas relacionales

Un programa de análisis de las interacciones entre los diferentes miembros con el objetivo de determinar las dimensiones conductual, personal y situacional puestas en marcha. Por una parte, se identifican las posibles situaciones problemáticas y por otra, se establecen los diferentes tipos de habilidades, contenidos cognitivos y contextos o situaciones que emergen. Posteriormente se desarrolla un programa según las necesidades de la organización para su optimización.